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Kapazität,Intensität

Um die tiefgreifenden Aussagen von ValueProfilePlus strukturiert darzustellen nutzen wir einen zweidimensionalen Aufbau:

 

Die Kapazität zeigt, wie treffsicher Sie das jeweilige Thema erkennen, also Ihre Kompetenzausprägung. Sie zeigt die “Treffsicherheit des Wertens” und setzt sich aus Wissen und Erfahrung zusammen. Umso mehr wir von beidem gesammelt haben, desto korrekter unser Urteilsvermögen. Die Intensität zeigt, wie Sie diese Kompetenz zur Wirkung bringen möchten, also Ihre Präferenzen. Da beide Ergebnisse unabhängig voneinander sind ergibt es sich, dass zwei Personen gleich treffsicher werten können, dies jedoch mit unterschiedlicher Intensität einsetzen. Bei der Intensität gibt es zwei Richtungen: ‘gedämpft’ und ‘betont’.

 

Dies bedeutet keineswegs ‘gut’ oder ‘schlecht’ – hierfür muss man zuerst wissen, wie die Anforderung aussieht. Die Aussage ist vielmehr, ob eine Wertedimension eingesetzt oder gemieden wird. Diese unterschiedlichen Intensität finden ihre Balance in der situationsbezogenen Mitte, welche durch die senkrechte Linie in der Grafik dargestellt wird. Ob links oder rechts ist keine Frage von gut oder schlecht, sondern die persönliche Ausprägung. Die Darstellung zeigt also, wie stark die individuelle Kapazität eingebracht wird oder nicht.

 

Beispiel 1 (menschlich)

Intensität gedämpftIntensität betontStellen Sie sich zwei Personen vor, welche gleich ‘gut’ erkennen, wie sich andere Menschen fühlen – sie sind also gleichermaßen ’empathisch’. Der Unterschied ist, dass die eine Person diese Fähigkeit stark betont, indem z.B. Mitgefühl, Vertrauen und Hilfsbereitschaft gezeigt wird, die andere dämpft die Emotionen und zieht sich zurück, geht auf Distanz und wirkt kühler.

 

Die Wahrnehmung durch das unterschiedliche Verhalten verleitet dazu, die erste Person als ’empathischer’ zu bewerten als die zweite – dabei gehen sie nur unterschiedlich damit um.

 

Beispiel 2 (praktisch)

Intensität gedämpftIntensität betontIn der Kapazität geht es darum, Lösungen zu erkennen. Hierzu gehört auch das Erkennen des Problems, um entscheiden zu können, was die beste Lösung mit dem größten Nutzen ist.

 

Die Intensität zeigt dann, ob man sich aktiv für die (eigene) Lösung einsetzt, also aufs Gaspedal geht (Stillstand ist Rückschritt bis Vollgas, Ausschlag nach rechts), oder lieber andere zum Zuge kommen lässt und zur Mitwirkung aufgefordert werden sollte, sozusagen auf der Bremse steht (in der Ruhe liegt die Kraft, Ausschlag nach links).

 

Themen wie ‘nicht loslassen können’ und ‘das habe ich doch schneller selbst gemacht, bevor ich das den anderen erklärt habe’ finden sich hier ebenso wieder  wie ‘hat ja nichts gesagt, also warum soll ich etwas tun?’ oder ‘habe ich doch gleich gewusst, wenn man mich gefragt hätte, hätte ich es sicherlich auch gesagt’.

Beispiel 3 (formal)

Intensität gedämpftIntensität betontEs kann sein, dass formale Regeln sehr treffsicher erkannt werden (hohe Kapazität), eine Berücksichtigung jedoch nicht stattfindet (geringe Intensität, links), was dann im Extrem bis zur Wechselhaftigkeit (Labilität) geht.

 

Liegt die Intensität am rechten Rand, ist also stark betont, zeigt sich ein extremer Drang formale Regeln einzuhalten, bis hin zum Dogmatismus. Dadurch werden dann auch Entscheidungen gefällt, Vorgaben eingehalten und Versprechen eingefordert.

 




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Synonyme:
Kompetenz, Kapazität, Präferenz, Intensität, 2D
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