ValueWiki: Online-Assessment

Unter Online-Assessment versteht man psychologische Testverfahren, welche digital (meist über das Internet) durchgeführt werden.

Es geht dabei im Kern um die Informationserweiterung durch geeignete psychometrische Verfahren, um für bestimmte Situationen die Entscheidungsbasis zu festigen.

Online-Assessment sind eine sehr wirtschaftliche Vorgehensweise und bringen mehr Effizienz, Effektivität, Objektivität, Validität und Reliabilität in Personalprozesse.

HINWEIS: Es ist darauf zu achten, dass es auf dem Markt nicht nur geeignete Lösungen gibt und viele inzwischen veraltete Verfahren teilweise immer noch hoch angesehen sind. Normative Typologien sind in Fachkreise ALLE als für die Personalarbeit ungeeignet eingestuft. Lesen Sie hierzu auch unsere Blogbeiträge.

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