heterogen bedeutet, dass etwas ungleichmäßig aufgebaut ist
Wenn etwas heterogen aufgebaut ist, dann ist es ungleichmäßig aufgebaut. Das heißt zum Beispiel möglichst viele verschiedene Mitarbeiter bilden ein heterogenes Team. Unterschiede fördern Themen wie Innovation und Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen. Der Gegensatz ist “homogen”. ValueProfilePlus zeigt im Team-Profil, wie die Arbeitsgruppe aufgestellt ist.