Karin Ferchl und Horst Veitl sind als Unternehmerpaar seit mehreren Jahrzehnten gemeinsam aktiv. Aus zwei sich ergänzenden Wurzeln kommend, der Erwachsenenpädagogik und dem MINT-Bereich, ergänzen sich Ihre Qualifikationen zum Nutzen der Kunden aus unterschiedlichsten Branchen mit individuellen Herausforderungen. Ihr Spirit ist geprägt von Offenheit und dem Willen durch Wissensteilung Verbesserungen zu erreichen.

In ihrer Historie finden sich Stationen als Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Interimsmanager, Sanierer und Personal- / Unternehmensberater. Nach dem Aufbau von Organisationen und spannenden Projekten im Kundenauftrag entschieden sie sich dazu, diese Erfahrung in eine eigene Unternehmung einfließen zu lassen – mit dem Ziel, dieses Wissen an andere Firmen und Menschen weiter zu geben.

Die Mitwirkung bei der Gründung und dem Aufbau der BVMW Expertenräte Personal und Gesundheit sind nur ein Beispiel ihrer ausgeprägten Vernetzung. Karin Ferchl und Horst Veitl erhielten für Ihr Engagement die Auszeichnung zum Unternehmer des Jahres 2013.

Die Quintessenz aus Wissen und Erfahrungen befähigt sie das übergeordnete Ziel, Menschen mit Unternehmensstrategien produktiv zusammen zu führen, effizient wie effektiv bei und für Mandanten zu erreichen.

Diese Qualifikationen münden in ihrer heutigen Firmen, der Ferchl und Veitl GbR mit den Marken und Auftritten ValueProfilePlus die psychometrische Lösung für Personal- und Eignungsdiagnostik, HR24.expert für beratende Dienstleistungen, der recruiting24 für BestFit-Management in Personalbeschaffung sowie Changemanagement und die nachfolge24.business für erfolgreiche Nachfolgen in KMUs. Die modular aufgebaute ValueProfilePlus-Suite dient als zuverlässige, wissenschaftliche Methode in allen Projekten. Sie wurde entwickelt, um den aktuellen Anforderungen an ein modernes Personaldiagnose-Verfahren wirtschaftlich gerecht zu werden und um Entscheidungen besser abzusichern. Die Lösung wurde durch Steinbeis untersucht und ist vielfach mit Innovations- und Industriepreisen ausgezeichnet.

Unsere Werte

Wir achten darauf, die anforderungsgerechte Balance im Sinne unseres Wertesystems, welches auch die Basis für ValueProfilePlus ist, zu leben. Dies lässt sich in den Wertedimensionen von ValueProfilePlus, wie folgt, beschreiben:

Menschliche Werte
Wir achten auf die Gefühle (und Profile) unserer Probanden, Kunden, Partner und Kollegen gleichermaßen. Respekt und Ehrlichkeit bauen ein Vertrauensverhältnis auf und fördern somit die kooperative Zusammenarbeit. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Geben und Nehmen ist uns wichtig.

Praktische Werte
Nutzen und Lösung stehen im Fokus unserer Projekte. Wir hören auf den Markt und erkennen, wann und in welchen Punkten wir die von uns aktiv vorangetriebenen Entwicklungen anpassen müssen. Dabei sind wir bereit, andere Lösungen gleichwertig zu beleuchten und zu werten.

Formale Werte
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft verbinden wir mit Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Abhängig von den Erfordernissen, Projektabschnitten und den Auswirkungen der übergeordneten Werte (s.o.) (re-)agieren wir adäquat und nachhaltig.

Was wir tun …

Wir sind ein auf den “Mensch im Unternehmen” fokussierter Partner

… für Mittelständler, welche
ihre Nachfolge beruhigt regeln möchten
die Personalarbeit professionalisieren wollen
keine spezialisierten Ressourcen auf Dauer benötigen

… für (Personal-)Berater / Coaches / Dienstleister, welche
ihre Dienstleistung professionalisieren und bereichern möchten die Analysephase verkürzen wollen
Wert auf die Lösungsfindung und Maßnahmenumsetzung legen
Interesse daran haben, den ausgetretenen Pfad der typisierenden Verfahren zu verlassen
… für Unternehmen und Arbeitnehmer(vertreter), welche
Entscheidungen in Personalauswahl und -entwicklung absichern wollen
im Bereich der Mitarbeiterbindung und des Employer-Brandings / Arbeitgebermarketing aktiv vorgehen
ihr betriebliches Gesundheitsmanagement effektiver und zielgerichteter aufstellen wollen
die Produktivität durch proaktives Angehen von Frustrationspotentialen verbessern möchten
… für Mitarbeiter und Einzelpersonen, welche
einen objektiven Spiegel zum Abgleich mit dem eigenen Selbstbild oder dem Fremdbild anderer suchen
sich ihrer Stärken und Potentiale bewusst werden möchten
ein Feedback suchen, wie es um den Erhalt der Leistungsfähigkeit steht.

Wie wir es tun …

MENSCHLICH – empathisch, einfühlsam, wertschätzend und respektvoll
PRAKTISCH – lösungsorientiert, pragmatisch, nutzenorientiert und wirtschaftlich
FORMAL – zuverlässig, zielorientiert, flexibel und diskret

Wir unterstützen unsere Geschäftspartner als Distributor der ValueProfilePlus-Suite – durch Methodenkompetenz, mit Beratungs- und Management-Erfahrung aus Führungspositionen, Beratung und der eigenen Personalarbeit. Wir sehen unser Motto ‘Der Mensch im Mittelpunkt’ nicht nur als Slogan, sondern als zentrale Aufgabe zur Erreichung Ihrer und unserer Ziele.