Wie viel Veränderung ist gut? So viel wie nötig, so wenig wie möglich!
Bewährtes erhalten, (nur) so lange neues nicht die bessere Perspektive ist.

Oftmals ist es nicht einfach zu entscheiden, ob man etwas ändert oder nicht. Informationsmangel, unterschiedliche Zielsetzungen, Ressourcenknappheit und die ständigen Veränderungen, die unvorhergesehen von links und rechts einschlagen – alles Faktoren, die es zu bewältigen gibt. Um dies so wirtschaftlich wie möglich zu gestalten (Preis-Leistung nicht nur Preis!), um Ziele bestmöglich abzusichern, um Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu erreichen, bedarf es mehrerer Bausteine. Wissen, Erfahrung, Methoden und Tools müssen so kombiniert werden, dass sie zu Ihnen und Ihren Zielen passen. Oftmals sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und steht sich selbst im Weg oder auf dem Schlauch. Spätestens dann ist der Moment gekommen, in dem externe Unterstützung den Durchbruch bringen kann. Gerne klären wir mit Ihnen, welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten.

Welches Thema interessiert Sie am meisten?

Wissen

Die Basis

Ein bekannter Lehrsatz lautet: "Wissen ist Macht. Nichts wissen, macht nichts." – (Meistens) falsch! Wenn wir die Bereiche, in denen Wissensaufbau das Ziel ist (Schule, Ausbildung, Studium) außen vor lassen und uns gängige Stellenausschreibungen anschauen, ist Wissen die Eingangshürde aller Jobs. Neben dem alltäglichen, fachlichen, Stellen bezogenen Wissen wird regelmäßig auch Spezialwissen benötigt. Dann sind Professional Services die Lösung.

Themen, bei denen wir Ihnen weiterhelfen können:

  • Beratung
  • Interim Management
  • Workshops
  • Schulung & Training
  • ...

 

Wissen anfragen ...

Erfahrung

Aus der Praxis, für die Praxis

Basierend auf aktuellem und umfassenden Wissen baut sich Erfahrung durch dessen Anwendung in der Praxis auf. Erfahrung entsteht jedoch nicht automatisch durch viele Jahre arbeiten oder führen. Sie entsteht erst, wenn Erlebtes auch in Erkenntnisse fortschreitend umgesetzt wird – sonst handelt es sich um Übung und nicht um Erfahrung. Ein Effekt dabei ist, dass Erfahrung auch Flexibilität und Brückenschläge ermöglicht, wenn sie vielfältig und übergreifend aufgebaut wurde.

Bereiche, in denen wir Erfahrung mitbringen:

  • Top-Down von Executive bis Team- / Projektleitung
  • Bottom-Up vom Daily Business bis zur Strategie
  • Über mehrere Branchen hinweg
  • Vom Start-up über KMU bis Konzern
  • ...

 

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Methoden

Gewusst wie

Erlerntes Wissen und gesammelte Erfahrung in einer Organisation zielgerichtet zur Wirkung zu bringen bedeutet, dies gesichert weiterzugeben. Hierzu gehören die passenden Methoden. Methoden sichern Erfolge ab und machen sie nachhaltig. Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis, optimieren die Kommunikation, schaffen Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Gegenseitige Hilfe, von der Information bis hin zur Vertretung, steigern die Produktivität und Zufriedenheit übergreifend.

Bereiche unserer Methoden-Kompetenzen

  • Das Wertemodell von ValueProfilePlus
  • Personal- / Eignungsdiagnostik, Online-Assessment
  • Führungskräfte- / Team-Weiterentwicklung
  • Projektmanagement (klassisch, agile)
  • ...

 

Methoden nutzen ...

Tools

Nachhaltige Digitalisierung

Viele denken, dass die Digitalisierung in HR teuer und unmenschlich sei. Das Gegenteil ist der Fall! Gewinnt man mit den richtigen Tools in gut automatisierten Prozessen früher mehr Informationen, werden Entscheidungen besser und nachhaltiger. Dadurch entsteht Freiraum, um sich um die Menschen kümmern zu können. Übergreifende Bausteine, intelligent eingesetzt, sparen Zeit und Geld bei Implementierung und Weiterbildung. Durchgängigkeit reduziert Ende den Aufwand und verbessert die Personalarbeit.

Gerne finden wir Ihre Lösung durch

  • Analyse des Status-Quo und des Potenzials
  • Kurz- bis langfristige Optimierungen
  • Einbindung und Überzeugung aller Stakeholder
  • Start und Umsetzung der Neugestaltung
  • ...

 

Tools finden ...

Ihre Fragen beantworten wir gerne!

Auch wenn Sie sehr viele Informationen auf unserer Homepage schon finden können, so ist es nicht möglich, alles und jedes Szenario abzubilden. Deshalb stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten. Im Dialog klärt sich bekanntlich das eine oder andere einfacher und effizienter. Füllen Sie kurz eines der unten stehenden Formulare aus und wir melden uns gerne bei Ihnen.

Wählen Sie, ob Sie lieber unser Kurzformular nutzen möchten oder uns die Chance zur Vorbereitung durch ein paar mehr Informationen geben. Mit dem etwas größerem Formular sparen Sie sich dennoch Zeit, weil wir uns für Sie online vorbereiten.

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