Machen Sie schon Eignungsdiagnostik? JA! Immer dann, wenn Sie überlegen, was die passende Lösung ist.

Viele meinen, Eignungsdiagnostik sei ein Luxus, den sich nur wenige leisten können. Weit gefehlt. Wir alle überlegen ständig, welchen Weg wir wählen sollen. Dabei prüfen wir, welche Alternative zu unserer Anforderung am besten passt. Bei Produkten ist es die Produktauswahl und vor dem Fernseher das aktuelle Programm. Das alles ist im Kern Eignungsdiagnostik – wir diagnostizieren, was geeignet erscheint. Im Unternehmen, sobald es um den Faktor Mensch geht, stellen sich die Fragen, wie Mensch und Rolle (BestFit), Mensch und Mensch (TeamFit) und Mensch und Unternehmen (CulturalFit) zusammenpassen. Wie beim Fernsehprogramm kann man natürlich herumzappen, aber ob das Ihr Unternehmen erfolgreich macht, wagen wir zu bezweifeln. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Professionalisierung, damit Sie Ihre Herausforderungen effizienter und effektiver meistern.

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Diagnostik

Der Faktor Mensch

Ob demografischer Wandel mit einhergehendem Arbeitskräftemangel oder einfach 'nur' unterschiedliche Ansichten, es menschelt überall. Um gute Personalarbeit leisten zu können sollte man  wissen, was man benötigt und nicht nur, was man nicht möchte ... und dann sollte man es auch noch erkennen, wenn man das passende vor sich hat – nicht immer leicht! Wir fokussieren hierbei auf die überfachlichen Aspekte, denn die fachlichen beherrschen Fachleute in ihrem Fach meist besser.

Themen, bei denen wir Ihnen weiterhelfen können:

  • Kompetenzaufbau rund um den Faktor Mensch
  • Führungskräfte-Aufbau/-Entwicklung
  • Strukturierung zugehöriger Prozesse
  • Interim Head of People & Culture
  • ...

 

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ValueProfilePlus

Online Assessment

Unsere absolute Spezialität ist das manipulationssichere und wertebasierte Messen von Kompetenzen und Präferenzen, sowie die Ermittlung der Persönlichkeit. Mit ValueProfilePlus steht uns ein wissenschaftlich in den drei Gütekriterien Validität, Reliabilität und Objektivität bestbewerteten und ausgezeichneten Systeme zur Verfügung. Unser Expertenwissen haben wir durch die Entwicklung und den tausendfachen Einsatz des Systems überzeugend bewiesen.

Bereiche, in denen wir diese Spezialität einbringen umfassen:

  • Anforderung, Personalgewinnung/-(vor)auswahl
  • Onboarding, Personalentwicklung, Team-Optimierung
  • Change-/Nachfolgemanagement, Kommunikation
  • Zufriedenheits-/Gesundheitsmanagement
  • ...

 

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Talentmanagement

Nachhaltiger Nutzen

Ob Neueinstellung oder Mitarbeitendenbindung, jede Maßnahme und Kommunikation – auch die unterlassenen – wirken bei Menschen. Um Personen dauerhaft in passenden Positionen zu befähigen, bedarf es eines wirksamen und nachhaltigen Talentmanagement. Dieses muss mehr als nur die fachliche Qualifikation oder tarifliche Eingruppierung abbilden, denn platzende Probezeiten und Unzufriedenheit als Basis von Fluktuation entstehen im überfachlichen Miss-Match und unpassenden Team/Führung-Konstellationen.

Wir helfen Ihnen bei IHREM Talentmanagement durch

  • Ermittlung erfolgsentscheidender Talentfaktoren
  • Konzeptionierung der zu Ihnen passenden Talentmatrizen
  • Auswahl und Aufbau einer geeigneten Digitalisierung
  • Einbindung und Weiterbildung aller Stakeholder
  • ...

 

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Mehr durch weniger

Das Mini-Max-Prinzip

Viele denken, dass eine gute Personal- und Eignungsdiagnostik aufwendig, teuer und verlangsamend sei. Das Gegenteil ist der Fall! Gewinnt man mit den richtigen Methoden und Tools in gut angepassten Prozessen nahezu automatisiert mehr Informationen, werden Entscheidungen besser und nachhaltiger. Werden die Bausteine intelligent übergreifend eingesetzt, spart man sich auch viel Dickicht im Weiterbildungsdschungel. Durchgängigkeit reduziert am Ende den Aufwand und erhört den Ertrag.

Gerne finden wir Ihre Lösung durch

  • Analyse des Status-Quo und des Potenzials
  • Kurz- bis langfristige Optimierungen
  • Einbindung und Überzeugung aller Stakeholder
  • Start und Umsetzung der Neugestaltung
  • ...

 

Ihr Potenzial anfragen ...

Ihre Fragen beantworten wir gerne!

Auch wenn Sie sehr viele Informationen auf unserer Homepage schon finden können, so ist es nicht möglich, alles und jedes Szenario abzubilden. Deshalb stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten. Im Dialog klärt sich bekanntlich das eine oder andere einfacher und effizienter. Füllen Sie kurz eines der unten stehenden Formulare aus und wir melden uns gerne bei Ihnen.

Wählen Sie, ob Sie lieber unser Kurzformular nutzen möchten oder uns die Chance zur Vorbereitung durch ein paar mehr Informationen geben. Mit dem etwas größerem Formular sparen Sie sich dennoch Zeit, weil wir uns für Sie online vorbereiten.

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