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Personalstrategie

Die Personalstrategie dient der Umsetzung geschäftlicher Unternehmensziele

Personalstrategien sollen die Formulierung und Erreichung von Unternehmenszielen unterstützen. Dafür werden Methoden, die sich mit dem “Mensch im Unternehmen” beschäftigen, angewendet. Um eine Personalstrategie aufzubauen, muss die Unternehmensstrategie mit der Personalarbeit kombiniert werden. Weiterhin ist es notwendig sich mit dem zukünftigen und bestehenden Personal auseinanderzusetzen. Denn durch geeignete Mitarbeiter erzielt man einen Wettbewerbsvorsprung.

Bei der Verwirklichung dieser Ziele unterstützt Sie ValueProfilePlus durch eine geeignete Personalauswahl mithilfe des Matchings. Zusätzlich ermöglicht Ihnen das Team-Profil eine produktive Team-Kombination. Die Überprüfung, ob die Belegschaft die Unternehmensziele auch von innen heraus lebt, kann geprüft werden. Zur Umsetzung und Messung, wie weit die Personalstrategie schon Realität ist, bietet das Konzept der ValueCompany das passende HR-Reifegradmodell.

Synonyme:
HR-Strategie, Personalmanagementstrategie, Personalführungsstrategie
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