Der QuickMatch bietet den schnellsten Überblick anhand von berechneten Übereinstimmungsgraden aus neun verschiedenen Blickwinkeln. Dies wird mithilfe des Ampelfarbenprinzips leicht erkennbar dargestellt. Für einen einzelnen Bewerber ergibt sich eine klare Aussage, ob sich Gespräche lohnen oder nicht. Mehrere Kandidaten lassen sich so sehr einfach in einem Ranking der überfachlichen Passung zwischen Mensch und Rolle bewerten. Somit kann man sich kostengünstig und wissenschaftlich fundiert auf die am besten passenden Talente fokussieren und diese möglichst schnell gewinnen, bevor der Wettbewerb schneller ist.
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