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Recruiting

Recruiting ist die Suche nach einem passenden Kandidaten

Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung, also die Suche nach dem passenden Kandidaten für eine freie Stelle im Unternehmen. Diese Aufgabe wird von verschiedenen Personen wahrgenommen. Extern bieten Dienstleister wie Personalberater, Personalvermittler, Personaldienstleister ihre Unterstützung in unterschiedlichsten Ausprägungen an. Intern verteilen sich die Prozessbeteiligten klassischerweise auf die Personalabteilung (HR) und die Fachabteilung (Anforderer, Führungskräfte). Die Grundlage sollte eine Personalstrategie sein, aus der sich dann die Stellenbeschreibung und weitere Anforderungsdefinitionen ableiten lassen. Meist ist der fachliche Bereich (Aus-/Weiterbildung, praktische Erfahrung, …) besser definiert, als der überfachliche (Soft-Skills, Werte, Einstellungen, Eigenschaften, Motivationen, Potentiale, Ziele, …). Erfolgreiches Recruiting fokussiert immer stärker auf den überfachlichen Bereich und betrachtet die fachlichen Anforderungen als Grundlage.

Lesen Sie für weitere Informationen auch unseren Blogbeitrag “Personalauswahl mit ValueProfilePlus” zum Thema.

Synonyme:
Personalauswahl, Personalbeschaffung, Rekrutierung, Anwerben
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