Soft-Skills umfassen persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
Die Soft-Skills oder auch weiche Faktoren sind Fähigkeiten, die über das fachliche Wissen und die praktische Erfahrung hinaus gehen. Man nennt sie auch überfachliche Eigenschaften. Sie beinhalten dabei Kompetenzen aus dem persönlichen, sozialen und methodischen Bereich. Dazu gehören zum Beispiel Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lösungskompetenz, Flexibilität, Innovationskraft, strategische Denkweise und weitere (siehe Wertemodell). Soft-Skills sind sehr relevant für die Auswahl des geeigneten Kandidaten für eine Stelle.
Mithilfe von ValueProfilePlus lassen sich diese Soft-Skills manipulations- und treffsicher bestimmen.