Als Personalleiter mache ich Probezeitkontrolle und will Absicherung und Struktur

Personalleiter, Head of HR, Personalvorstand, Personalverantwortlicher

Als Personalleiter tragen Sie die Verantwortung, dass Ihr Team die Unternehmensziele wirksam im "Faktor Mensch" widerspiegelt. Die administrativen Bereiche zeigen immer weniger Optimierungspotential. Dieses steckt in der überfachlichen Arbeit mit und für Menschen. Daher ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Führungsverantwortung dafür sorgen, dass das Wichtige über dem Dringenden steht.

Die Herausforderungen in der Probezeitkontrolle

welche Sie daran hindern, eine bessere Absicherung und Struktur aufzubauen

Eine Probezeitkündigung kostet mehr als die meisten denken. Die meisten denken lediglich an die bezahlten Gehälter, aber das ist Selbstbetrug und Schönmalerei. Kosten für die Wiederbesetzung werden immer zunehmend einkalkuliert. Entgangene Gewinne, Produktivitätsverluste, Kosten für Kompensationsleistungen (Überstunden) der bestehenden Belegschaft, gesteigerte Fluktuation und Kranken- wie auch Präsenzzeiten übergehen die meisten. Den Imageverlust im Bewerbermarkt und bei Kunden kalkulieren nur die wenigsten. Die neue Person wurde jedoch genau dafür geschaffen. Die negativen Punkte sollen kompensiert werden, es geht darum Gewinne zu erwirtschaften, oder auf welcher Basis wird sonst eine Stelle besetzt? Einschlägige Studien zeigen, dass ein realistischer Betrag für einen „Probezeitplatzer“ beim 1,5- bis 4-fachen eines Jahresgehaltes liegt. Es ist also unternehmenskritisch, dass die Probezeit erfolgreich wird.

Viele gute Absichten verblassen mit der Zeit. Im „daily business“ überholt das Dringende oftmals das Wichtige. Prioritäten werden basierend auf persönlichen Interessen verschoben. Die vielen Prozessbeteiligten in der Personalarbeit bringen eine große Komplexität mit sich. Gute Vorsätze verkommen somit allzu oft zu ‘gut gemeint, aber schlecht gemacht’. Alles menschlich und verständlich! Einer sicheren und strukturierten Umgebung schadet diese Halbherzigkeit jedoch. Bei so wichtigen Aufgaben ist es jedoch existentiell, adäquat und abgesichert vorzugehen. Eine von allen gleich verstandene Definition ist selten vorhanden.

YEAH! Nach erfolgreicher Personalsuche, einem qualifizierten Auswahlprozess und einem strukturierten Onboarding ist 'der Neue' nun im Unternehmen angekommen. Die gemeinsam definierten Onboarding Maßnahmen sollen seine Soft-Skills anpassen. Etwas mehr 'Gas geben' oder 'sich der Geschwindigkeit des Unternehmens anpassen', 'flexibel' oder 'gleich richtig' arbeiten, 'aktiv ins Team einbringen' oder 'selbst Probleme lösen', alles Umstellungen, welche bei jeder Neubesetzung regelmäßig vorkommen. Aber woher wissen Sie, ob das in der Probezeit nicht nur gespielt ist? Wie viele „gute Schauspieler“ haben Sie in Ihrem Umfeld? … und erkennen Sie diese rechtzeitig? Probezeitkontrolle, Probezeit, Kündigung, Kündigungsschutz

YEAH! Nach erfolgreicher Personalsuche, einem qualifizierten Auswahlprozess und einem strukturierten Onboarding ist „der Neue“ nun im Unternehmen angekommen. Die gemeinsam definierten Onboarding Maßnahmen sollen seine Soft-Skills anpassen. Etwas mehr „Gas geben“ oder „sich der Geschwindigkeit des Unternehmens anpassen“, „flexibel“ oder „gleich richtig“ arbeiten, „aktiv ins Team einbringen“ oder „selbst Probleme lösen“, alles Umstellungen, welche bei jeder Neubesetzung regelmäßig vorkommen. Aber woher wissen Sie, ob das in der Probezeit nicht nur gespielt ist? Wie viele „gute Schauspieler“ haben Sie in Ihrem Umfeld? … und erkennen Sie diese rechtzeitig?

Die Lösungen

um eine bessere Absicherung und Struktur in der Probezeitkontrolle aufzubauen

Nachdem ValueProfilePlus im recruiting oder direkt zu Arbeitsbeginn eingesetzt wurde und somit im Onboarding klar war, wo die Entwicklung hingehen soll, können Sie dank der Manipulationssicherheit von ValueProfilePlus kurz vor Ende der Probezeit eine reliable Wiederholung durchführen. Probezeitkontrolle, Probezeit, Kündigung, Kündigungsschutz

Nachdem ValueProfilePlus im recruiting oder direkt zu Arbeitsbeginn eingesetzt wurde und somit im Onboarding klar war, wo die Entwicklung hingehen soll, können Sie dank der Manipulationssicherheit von ValueProfilePlus kurz vor Ende der Probezeit eine reliable Wiederholung durchführen. Das System zeigt Ihnen, welche Veränderungen sich in der Zwischenzeit ergeben haben. Auch wenn Sie keine Anpassung geplant haben, können Sie prüfen, ob nicht eine kontraproduktive stattgefunden hat. So greifen Sie wichtige Punkte auf, bevor es zu spät ist und gehen nach deren Klärung gesichert in die Festanstellung.

Um mehr Sicherheit in diesem Bereich zu gewinnen ist es wichtig, auf belastbare Lösungen zu setzten. Die formale Axiologie hinter ValueProfilePlus und die herausragende Erfüllung der wissenschaftlichen Gütekriterien in Verbindung mit der einzigartigen Umsetzung in Ergebnisdarstellung, Modularisierung und Automatisierung, bieten eine qualitätsgesicherte Umgebung, mit der Sie dieses Ziel erreichen.
Die bewährte Wertematrix und ValueProfilePlus-2D© bieten den Betrachtungs- und Kommunikationsrahmen. Dieser sichert ein gleiches Verständnis, wie Werte zugeordnet und verstanden werden. In der Kommunikation wird damit eine klare Struktur geschaffen. Die Vollständigkeit der Definition wird prüfbar und damit besser abgesichert. Die Umsetzung von der KI bis zum PDF hält sich konsequent an diesen Aufbau. Alle Module greifen wie Zahnräder ineinander. Der hohe Automatisierungsgrad sichert dabei gegen menschliche Fehler und optimiert die Wirtschaftlichkeit. Mit ValueProfilePlus gewinnen Sie einen Rahmen, welcher Ihnen Struktur für Ihre strategische wie operative Absicherung bereitstellt.

Der Nutzen für Sie als Personalleiter

Durch die Kontrolle der Probezeit stellen Sie sicher, dass Ihre Entscheidung oder Empfehlung nicht zum Bumerang wird. Bauen Sie zusätzlich zu den bisherigen Methoden auf ValueProfilePlus, damit Sie die Probezeit besser fundiert bewerten und somit zu besseren Entscheidungen kommen. Probezeitkontrolle, Probezeit, Kündigung, Kündigungsschutz

Durch die Kontrolle der Probezeit stellen Sie sicher, dass Ihre Entscheidung oder Empfehlung nicht zum Bumerang wird. Bauen Sie zusätzlich zu den bisherigen Methoden auf ValueProfilePlus, damit Sie die Probezeit besser fundiert bewerten und somit zu besseren Entscheidungen kommen. Auch für den Mitarbeiter ist dies von Vorteil, denn nur eine passende Rolle kann Erfolg und Zufriedenheit bedeuten. Sie gewinnen dadurch kurz- wie langfristig.

Um mehr Sicherheit in diesem Bereich zu gewinnen ist es wichtig, auf belastbare Lösungen zu setzten. Die formale Axiologie hinter ValueProfilePlus und die herausragende Erfüllung der wissenschaftlichen Gütekriterien in Verbindung mit der einzigartigen Umsetzung in Ergebnisdarstellung, Modularisierung und Automatisierung, bieten eine qualitätsgesicherte Umgebung, mit der Sie dieses Ziel erreichen.
Die bewährte Wertematrix und ValueProfilePlus-2D© bieten den Betrachtungs- und Kommunikationsrahmen. Dieser sichert ein gleiches Verständnis, wie Werte zugeordnet und verstanden werden. In der Kommunikation wird damit eine klare Struktur geschaffen. Die Vollständigkeit der Definition wird prüfbar und damit besser abgesichert. Die Umsetzung von der KI bis zum PDF hält sich konsequent an diesen Aufbau. Alle Module greifen wie Zahnräder ineinander. Der hohe Automatisierungsgrad sichert dabei gegen menschliche Fehler und optimiert die Wirtschaftlichkeit. Mit ValueProfilePlus gewinnen Sie einen Rahmen, welcher Ihnen Struktur für Ihre strategische wie operative Absicherung bereitstellt.

Der nächste Schritt

Ihr nächster Schritt: Damit Sie ohne Kalkulationsrisiken ValueProfilePlus schnell einsetzen und die Vorteile genießen können, haben wir eine simple Flatrate für Sie entworfen. In dieser ist alles enthalten, was Sie brauchen.

Damit Sie ohne Kalkulationsrisiken ValueProfilePlus schnell einsetzen und die Vorteile genießen können, haben wir eine simple Flatrate für Sie entworfen. In dieser ist alles enthalten, was Sie brauchen. Sie müssen auch nicht überlegen, wie viel Weiterbildungsbudget und Nebenkosten Sie bei wie vielen Durchführungen benötigen. Schauen Sie gleich nach, wie wirtschaftlich und einfach Sie in den Genuss der ValueProfilePlus-Flatrate kommen!

Die enormen Vorteile von ValueProfilePlus für Ihre Personalarbeit als Personalleiter sind praxiserprobt und liegen auf der Hand. Wenn Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit dank Absicherung und Struktur sichern wollen, während Sie Probezeitkontrolle machen, werden Sie genau dort und über Ihr direktes Einsatzfeld hinaus von ValueProfilePlus profitieren.

Lassen Sie sich das nächste Szenario generieren …


Drei einfache Schritte zur Lösung …

Wählen Sie die zu Ihnen und Ihren Aufgaben passenden Begriffe. Die ValueSelector-KI generiert dann die zu Ihren Wünschen passenden Informationen:

Ich bin …

Ich mache …

Ich will …

Sollten Sie die zu Ihnen passende Kombination nicht finden, melden Sie sich gerne per E-Mail an bei uns.

Weitere Informationsquellen, für die sich auch andere Leser interessiert haben:

  • ValueBlog – lesen Sie spannende und lehrreiche Artikel aus der Welt der Personalarbeit
  • FAQ – finden Sie Antworten auf bereits gestellte Fragen
  • ValueWiki – schlagen Sie im Lexikon Begriffe nach und finden Sie Seiten, auf denen diese verwendet werden
  • Preise – erkennen Sie, wie wirtschaftlich unsere Lösungen sind

Volltext-Suche

Geben Sie Ihren Suchbegriff (z.B. Coach, Anforderungsmanagement, Produktivitätssteigerung) ein und finden Sie dazu passende Beiträge:

Sie meinen: Das trifft auf viele zu, aber bei mir ist das ganz anders!

Machen Sie als Coach in Ihrer Umgebung andere Erfahrungen? Läuft Anforderungsmanagement bei Ihnen anders? Wollen Sie außer Produktivitätssteigerung weitere Ziele erreichen? Gerne helfen wir weiter und beantworten Ihre Fragen. Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

ErfahrungsWERTE / Testimonials

Lesen Sie, was begeisterte Kunden und Anwender über ValueProfilePlus sagen:
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Ich bin überzeugt!

Noch so einer? Oder doch anders?

Schon das Format der Fragen überrascht erfahrene Assessment-Teilnehmer. So einfach und doch aussagekräftig? Kann das funktionieren? Umso erstaunlicher das Ergebnis. Auf jeden Fall ausreichend Material für eine kritische Selbstreflexion. FAZIT: hochgradig empfehlenswert.

Jürgen V.

Inhaber

Ich bin überzeugt!

Einfach anders! Einfach gut!

Um den passenden Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, stehen viele Tools und Möglichkeiten des Profilings zur Verfügung. Nach vielen Versuchen und Erkenntnisgewinnen kann ich sagen, dass ValueProfilePlus eine überdurchschnittlich hohe Treffsicherheit bietet.

Ich war erstaunt über die hohe Aussagekraft. Am Ende hat genau diese viele unentdeckte Potentiale geweckt und war somit richtungsweisend für die zukünftige Entwicklung. Im Besonderen die Abbildung der Werte sind ein Alleinstellungsmerkmal und eine Perle für jede Einstellung. Bei Horst Veitl möchte ich mich persönlich für die tolle Unterstützung und den enormen Mehrwert für meine Geschäftsentwicklung bedanken.

Bianca T.

Inhaberin / Dienstleistungsunternehmen

Ich bin überzeugt!

Super und faszinierend der Test “ValueProfilePlus”

Hallo liebe Interessierte, ich habe den Test vor ein paar Tagen auch gemacht. Bevor ich anfing dachte ich, jetzt musst du dir Zeit nehmen, da ich aus den üblichen Test´s bisher so gewohnt war. Als ich dann die erste Frage bekam, war ich etwas verwundert, da es gar nicht so einfach war die meistens komplett getrennten Aussagen in eine Reihenfolge zu bekommen, da es natürlich auch verschiedene Lebensbereiche sind, die man meist getrennt betrachtet. Aber man schafft es dann doch zu entscheiden und legt die Reihenfolge der Aussagen fest….drückt auf weiter…und bei der zweiten Fragen habe ich mir dann schon überlegt wie man systematischer und schneller die Sortierung hin bekommt….man hatte ja nun schon etwas Übung 😉 und dann geht man weiter….und…wie es ist schon zu Ende?

Na ja, habe ich mir gedacht da bin ich mal gespannt was das jetzt über mich aussagt…ein paar Tage später habe ich dann die Auswertung weitergeleitet bekommen…ich dachte mir…wie so viele Informationen zu…so wenig beantworten. Ich begann dann etwas skeptisch die Auswertung zu lesen…und je mehr ich lass, um so mehr merkte ich…stimmt das bist du….da sind zum Teil die Seiten von dir aufgezeigt, die nicht mal meine Frau kennt! Ich muss sagen, ich war hin und weg, wie mit so einer Effizienz ein so genaues Bild ausgewertet werden konnte, Wahnsinn.

Aber wie gesagt, das Werkzeug als solches hat mich absolut vom Hocker gerissen….ich denke so etwas hilft ungemein bei der ersten Einschätzung. Großes Lob von mir als "Getesteter"….war wirklich überraschend anders und hat mich überzeugt.

Jürgen D.

Führungskraft / Telekommunikationsunternehmen

Ich bin überzeugt!

WERTvoll für jeden!

ValueProfilePlus ist absolut empfehlenswert für jeden, der Personalarbeit und die dabei involvierten Menschen ernst nimmt. Mich haben Erlebnis und Ergebnis absolut überzeugt. Ich bin sicher, dass sich ein Blick auf diese innovative Lösung lohnt und die Spannweite der abgedeckten Einsatzfelder in jedem Unternehmen zu finden ist.

Norbert H.

Geschäftsführer / Großhandel Konzern

Ich bin überzeugt!

Faszinierend treffsicher

Bei der sehr einfach durchzuführenden Beantwortung der Fragestellungen des Tests konnte ich mir kaum vorstellen, wie hieraus ein passendes Personenprofil erzeugt werden kann. Die ausführliche Präsentation der Ergebnisse hat mich dann aber sehr positiv erstaunt, die Aussagen sind sehr treffsicher, dass eingesetzte mathematische Modell hinterlässt damit einen sehr durchdachten Eindruck. Ich bin davon überzeugt, dass dieser Test für Personalverantwortliche und die durchführenden Mitarbeiter eine echte Hilfestellung beim Profiling liefert.

Prof. Dr. Paul K.

Hochschule

Ich bin überzeugt!

Meine Erfahrungen mit ValueProfilePlus

Ich habe ValueProfilePlus im Zuge einer beruflichen Neuorientierung durchgeführt. Für mich als Arbeitnehmerin war das ausführlich erstellte Profil sehr aufschlussreich. Im daran anschließenden intensiven und erläuternden Gespräch, gab mir der Geschäftsführer Herr Veitl basierend auf meinem Profil zahlreiche praktische und nützliche Tipps.

Profil und Dialog gaben mir wichtige Anhaltspunkte und Hinweise darauf, welche Arbeitsweisen mir besonders liegen, welche Potenziale bei mir vorhanden sind, aber auch welche ich für die Erreichung meiner Karriereziele noch besser ausschöpfen und berücksichtigen kann. Besonders interessant war auch der vergleichende Blick auf das Verhalten im Normalfall und den Verhaltensänderungen im Konfliktfall.

Caroline M.

Anwenderin

Ich bin überzeugt!

Begeisternd, faszinierend und kaum zu glauben wie gut getroffen!

Guten Tag! Ich bedanke mich nochmals für das hoch interessante und beeindruckende Gespräch. Ich hatte nun in der vergangenen Zeit sehr viel mit Menschen zu tun, die einem helfen sollen, eine neue Herausforderung zu finden. Allerdings ist das Vorgehen mit ValueProfilePlus bis jetzt unerreicht. Ebenfalls vielen Dank für die Zeit, die Herr Veitl in das Gespräch investiert hat.

Da kann ich ganz klar sagen, das ist nicht üblich! Das alles hat mir sehr gut gefallen und ich kann es nur weiter empfehlen. Falls jemand mehr erfahren möchte, kann sie/er sich sehr gerne an mich wenden.

Volker S.

Geschäftsführer

Ich bin überzeugt!

Klar erkannt

Mein Profiling ist bereits eine Weile her, aber ich stelle immer wieder fest, wie unglaublich es nachwirkt, in mir arbeitet und mir hilft, Situationen noch klarer wahrzunehmen und mich daran weiterzuentwickeln. Aber von Anfang an: Wie so viele habe ich aus Spaß und auf der Suche nach kurzweiliger Unterhaltung natürlich schon einmal den einen oder anderen sogen. Persönlichkeitstest gemacht. Schnell ausgefüllt, das Ergebnis schon von vornherein offensichtlich und leicht zu beeinflussen, tiefe Einsichten Fehlanzeige.

Als ich den zu sortierenden Aussagenkatalog zum ValueProfilePlus vor mir hatte, war ich dann doch sehr überrascht. In dem Versuch, eine Logik zu erkennen, habe ich vor allem in den ersten Teil viel Zeit investiert und bin doch nicht zu dem von mir gewünschten Ergebnis einer Erkenntnis gekommen, sodass ich schließlich ganz intuitiv vorgegangen bin. Das Resultat – verblüffend! Da wird ein Persönlichkeitsbild gezeichnet, wie es in Umfang und Aussage fast unglaublich scheint. Treffend, schonungslos offen und dabei wertungsfrei.

Diesen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Menschen und all seinen Facetten konnte ich auch im abschließenden Gespräch mit Herrn Veitl erfahren – in der persönlichen Auswertung wird das Verständnis für das erhaltene Profil noch einmal ganz wesentlich vertieft und hilfreich mit ganz praktischen Lösungsansätzen unterlegt. Die Kommunikation – persönlich ohne persönlich zu werden. Ein wohltuender Ansatz, der den betrachteten Menschen sieht, wie er wirklich ist.

Ich bin überzeugt! Mit ValueProfilePlus wird persönliche Entwicklung möglich. Danke!

Beatrix W.

Anwenderin

Ich bin überzeugt!

Unglaublich treffsicher

Wie soll das möglich sein, ein Wesen wie den Menschen mit einem großen Spektrum an Eigenschaften mit nur in wenigen Minuten zweimal achtzehn zu sortierenden Aussagen bis in kleinste ausrechnen zu können. Als Physiker war ich vermutlich noch skeptischer als manch anderer. Ich habe mir gerade in zwei Stunden die Ergebnisse der Berechnungen präsentieren und erklären lassen und muss sagen, dass ich mich absolut richtig einsortiert fühle. Prädikat: wertvoll

Dr. Martin B.

Führungskraft / Beratungsunternehmen

Ich bin überzeugt!

Den Menschen am Computer errechnen?

Als ich die Fragen zu ValueProfilePlus lass, standen mir bei der einen oder anderen Aussage die Haare zu Berge. Gut trage ich einen Hut. Ich brauchte gerade mal 12 Minuten dafür. Da ich mich intensiv mit den unterschiedlichsten Formen von Mitarbeiterbewertungs-Profilen auseinandergesetzt habe, konnte ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, was dabei rauskommen sollte. Die Haare legten sich sofort wieder als die Auswertung vor mir lag. Ich war sprachlos, was bei mir doch eher selten vorkommt

Eine perfekte Trefferquote, ein klares Bild über mich, völlig wertungslos. Das hat mich verblüfft und begeistert. Endlich einmal ein vernünftiges professionelles Werkzeug für die klare Erkennung der eigenen Person und nicht manipulierbar. Hut ab! Die anschließende ausführliche Besprechung mit Herrn Veitl hat mir gezeigt – da ist ein Mann, der zuhören kann, ein unglaubliches Wissen hat und nicht nur die Auswertung ausführlich besprochen hat, sondern auch konkrete Lösungsansätze und Hilfestellungen gibt.

Das ist keinesfalls üblich, deshalb möchte ich mich herzlichst bedanken. Ihr Slogan zum ValueProfilePlus “Der Mensch im Mittelpunkt“ trifft es auf den Punkt. Ich hoffe sehr, dass viele Unternehmen dieses Profil nutzen und somit die Quote der gesunden, zufriedenen und fröhlichen Mitarbeiter und Chefs wieder ansteigt.

Liebe Unternehmer und Chefs, jetzt haben wir endlich einmal gute Chancen Zeit und Geld einzusparen, dagegen sind die Investitionen in das ValueProfilePlus ein Klacks.
Humorvolle Grüße … Yvonne V.

Yvonne V.

Coach, Buchautorin

Ich bin überzeugt!

Wirklich manipulationssicher

Ich habe bereits etliche Profilings selbst getestet. Insbesondere bei der Rekrutierung habe ich derartige In-strumente zahlreich erprobt, um eine bestmögliche Personalauswahl erreichen zu können. Dabei habe ich auch mehrfach versucht, die Testverfahren durch gezielte Manipulationen zu durchschauen. Mit diesem System ValueProfilePlus scheint ein besonderer Treffer gelungen zu sein.

Ich hatte zunächst ebenfalls wie auch Prof. Dr. K. große Zweifel, wie mit nur 2 Fragen in ca. 10 Minuten ein treffsicheres Ergebnis entstehen kann. Der Report hat mich vollends überzeugt und durch die persönliche Eröffnung des Ergebnisses durch Herrn Veitl und Frau Ferchl mit seiner sehr gefühlvollen Interpretation meines Ergebnisses war ich zutiefst überrascht, welche eindeutige Ausprägung meiner Persönlichkeit in dem Ergebnisbericht wiederzufinden war.

Tolles System – klasse Ergebnis. Ich kann nur jedem Personalverantwortlichen empfehlen, dieses System bei der Beurteilung seines Personals auch zu routinemäßigen Beurteilungen immer wieder zu verwenden. Es wird sich dauerhaft lohnen. Herzlichen Glückwunsch an Horst Veitl und sein Team zu diesem System.

Dirk S.

Geschäftsführer

Ich bin überzeugt!

Mut zum ersten Schritt, welcher sich lohnt …

Es erfordert sicherlich Mut als Abteilungsleiter sich auf ein Profiling für alle zwölf Mitarbeiter einzulassen und dies im Rahmen eines Team-Workshops gemeinsam zu vertiefen und zu besprechen. Die Treffsicherheit und detaillierte Auswertung überraschte selbst Assessment-gewohnte Kollegen zutiefst. Der offene! Austausch all dieser Ergebnisse und die Ableitungen für die zukünftige noch bessere Zusammenarbeit ließ diesen Workshop zu einem außergewöhnlichen und echten Team-Building-Ereignis werden, welcher wirklich nachklingt.

Jan F.

Führungskraft / Automotive, Konzern