BGM, Burnout, Fluktuation, ArbSchG Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus diesen Themen Wettbewerbsvorteile generieren Es sind gleich drei Aspekte, die wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst haben: Wie Sie einerseits Menschen Gutes tun, andererseits...Continue reading
Kategorie: ValueBlog
Zwölf Handlungsfelder in der Wertematrix
Die Kombination der Wertedimensionen (menschlich, praktisch, formal), Werteräume (Umwelt, Selbst) und Lösungskonzepte (Plan A, Plan B) wird in einer Wertematrix mit zwölf Handlungsfeldern für ValueProfilePlus dargestellt. Dadurch wird eine interessensbezogene Betrachtung ermöglicht und erleichtert.Continue reading
Persönlichkeitstest auswählen – Ja! Aber wie?
Worauf muss ich achten, wenn ich ein Online-Assessment auswählen möchte? Persönlichkeitstests gibt es wie Sand am Meer. Da fällt einem die Auswahl nicht leicht. Wir geben Ihnen praktische Tipps an die Hand, wie Sie geeignete...Continue reading
Fachkräftemangel
Ausbildung vs. Studium
Das Dilemma der Akademisierungswelle
Bildquelle: BIBB 15.12.2021, S. 8, 28 | Hochschule Augsburg | Fachkräftesicherung im ländlichen Raum | 22. Augsburger Personalertag | S.6 – Dramatischer Rückgang bei Auszubildenden | Prof. Dr. Erika Regnet Warum „weniger Bildung“ die...
Wie viel Weichspüler verträgt Kommunikation?
Schlechte Nachrichten zu überbringen ist nicht einfach, aber ... Kommunikation wird immer transparenter. Ein Fehltritt ist schnell für alle sichtbar. Deshalb hat sich die Kommunikation in den letzten Jahrzehnten stark verändert. War sie früher oftmals...Continue reading
Personal- und Eignungsdiagnostik im Umbruch
Immer mehr Systemgeber wechseln das Verfahren – Fluch oder Segen? Menschen richtig zu beurteilen, ist nicht leicht. Umso weniger man sein Gegenüber kennt, desto ungenauer fällt die Beschreibung aus. Online-Assessments sollen helfen, in der wenigen...Continue reading
BestFit Management im Online Assessment
Warum BestFit Management? Warum Online Assessment? Ein Szenario Haben Sie schon mal eine Stelle doppelt besetzt? Dann dürften Sie mehrere Menschen mit gleicher oder ähnlicher Qualifikation kennengelernt haben. Wenn zwei passende Kandidaten gefunden sind, scheint...Continue reading
Feedbacks – 90° bis 360° plus 3D – neue Methoden
Wenn Sie an Ihren Arbeitsalltag denken, wie viel Zeit verbringen Sie im Unternehmen mit Feedback? Wie viele Beteiligte geben sich regelmäßig Feedback? Stimmt man sich überhaupt mit Feedback ab? In den meisten Fällen bleibt die...Continue reading
New Work Mindset – Was ist es?
Warum man New Work nicht einführen kann, sondern es leben muss „Zu welchem Thema musst du denn recherchieren?“, fragte meine Mutter, als ich wieder vor meinem Laptop saß und tippte, tippte, tippte. „Das New Work...Continue reading
Persönlichkeitstests – was sie leisten und was nicht
Sind Persönlichkeitstests nur Schubladendenken? In der Theorie ist der Mensch nur ein Lebewesen, welches Essen, Trinken und Schlafen muss, um volle Leistung zu bringen. In der Praxis bringt diese Verallgemeinerung wenig Nutzen. Persönlichkeiten definiert man...Continue reading