Burnout, ArbSchG, Freudenberger, 12 Phasen

BGM, Burnout, Fluktuation, ArbSchG

BGM, Burnout, Fluktuation, ArbSchG Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus diesen Themen Wettbewerbsvorteile generieren Es sind gleich drei Aspekte, die wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst haben: Wie Sie einerseits Menschen Gutes tun, andererseits...Continue reading

Zwölf Handlungsfelder in der Wertematrix

Die Kombination der Wertedimensionen (menschlich, praktisch, formal), Werteräume (Umwelt, Selbst) und Lösungskonzepte (Plan A, Plan B) wird in einer Wertematrix mit zwölf Handlungsfeldern für ValueProfilePlus dargestellt. Dadurch wird eine interessensbezogene Betrachtung ermöglicht und erleichtert.Continue reading

Wie viel Weichspüler verträgt Kommunikation?

Schlechte Nachrichten zu überbringen ist nicht einfach, aber ... Kommunikation wird immer transparenter. Ein Fehltritt ist schnell für alle sichtbar. Deshalb hat sich die Kommunikation in den letzten Jahrzehnten stark verändert. War sie früher oftmals...Continue reading

Personal- und Eignungsdiagnostik im Umbruch

Immer mehr Systemgeber wechseln das Verfahren – Fluch oder Segen? Menschen richtig zu beurteilen, ist nicht leicht. Umso weniger man sein Gegenüber kennt, desto ungenauer fällt die Beschreibung aus. Online-Assessments sollen helfen, in der wenigen...Continue reading

BestFit Management im Online Assessment

Warum BestFit Management? Warum Online Assessment? Ein Szenario Haben Sie schon mal eine Stelle doppelt besetzt? Dann dürften Sie mehrere Menschen mit gleicher oder ähnlicher Qualifikation kennengelernt haben. Wenn zwei passende Kandidaten gefunden sind, scheint...Continue reading

New Work Mindset – Was ist es?

Warum man New Work nicht einführen kann, sondern es leben muss „Zu welchem Thema musst du denn recherchieren?“, fragte meine Mutter, als ich wieder vor meinem Laptop saß und tippte, tippte, tippte. „Das New Work...Continue reading

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